梅新育：贵州人才流失原因还有高考加分
参考文章：
上文：
【梅新育：贵州人才流失原因还有高考加分】
《“复旦博士年收入仅8.2万”刷屏人大代表建议…》报道一经发布，就颇为引人瞩目，链接如下：
https://news.sina.com.cn/c/2020-05-22/doc-iirczymk3043748.shtml；
根据这篇报道，全国人大代表、贵州省疾控中心健康教育所的何琳副所长连续三年就“稳定疾控人才队伍”提交了提案。5月21日，在2020年“声音•责任”医药卫生界人大代表政协委员座谈会上，何琳表示：
“我们2018年流失的一个博士，上海复旦大学流行病学与统计学毕业，现在已经到深圳去了。作为40岁的副主任医师，2017年全年的收入只有8.2万元。”
据何琳所述，从2010年开始，疾控人才队伍就在流失，这几年流失了200多人，包括她所在的贵州疾控中心省级人才流失也很严重，很多博士都走了。“为什么？这个待遇的问题是最严重的，因为整个疾控中心在医疗卫生里面已经边缘化了，一些老百姓的话来讲成扶贫对象了。”
——评论：
疾控中心待遇问题是一方面，但还有个重要原因何所长没有说，或者没有意识到？就是贵州吓死人的少数民族高考加分制度。这些高学历人才如果呆在贵州，他们的子女就得承受严重的逆向歧视，岂有不走之理？
我非常称赞贵州近年的快速发展，除公开文章外（参考文章：梅新育：贵州巨变与后发地区发展路径），还受贵州省政府邀请为贵州茶产业代言；但我也要直言不讳地说一句，别看贵州近年发展相当迅速，但目前人口也没有达到前些年的高峰。我去年就整理计算过，2010年，贵州年末总人口（3475万）比2004年的高峰（3904万）减少了429万，降幅11%。这一年贵州年末常住人口3479万。尽管2017年贵州年末常住人口回升至3580万，但与2004年年末总人口高峰（3904万）相比仍有324万差距，少8%。之所以流失这么多人口，对少数民族实行了大幅度高考加分等优惠待遇是重要原因，而且，流失人口中高级人才多。对汉族逆向歧视政策不改，贵州长期发展和社会稳定前景堪虞。
我们已经目睹了这两年贵州省家长抗议逆向歧视加分政策的群体性事件，我曾在公开论坛上当着全国工信系统人士直言不讳，贵州的这种加分政策是给它在着力发展的大数据等高新技术产业釜底抽薪；这里我再讲一遍。贵州能否挣脱逆向歧视利益集团的束缚，从而打开可持续发展通道，让我们拭目以待。
2020.5.24
前文回顾
本公号打赏支持
（适用于苹果机型及赞赏失灵状况）